Sobrecarga administrativa redundante
Dos entornos, dos matrices de permisos y dos conjuntos de schedules para mantener en paralelo.
Una migración y consolidación por fases de dos instancias BI Looker enterprise en un único core de analytics en la nube de alto rendimiento — con un diseño de fallback que mantuvo a los usuarios trabajando en todo momento.
La organización operaba dos instancias BI enterprise separadas, construidas sobre la misma plataforma — cada una con sus propias cuentas de usuario, roles y grupos, dashboards, schedules y modelos de datos gobernados. Esa división generaba cuatro problemas recurrentes.
Dos entornos, dos matrices de permisos y dos conjuntos de schedules para mantener en paralelo.
Algunos usuarios existían en ambos entornos con roles diferentes, lo que causaba confusión y disparidad de acceso.
Los jobs programados y las queries en ambas instancias mostraban demoras o fallas por el diseño legacy y el crecimiento del contenido.
Dos plataformas aumentaban el riesgo de métricas inconsistentes, sin una única fuente de verdad, y con patrones de acceso fragmentados.
El objetivo era claro: migrar a una única instancia core de analytics en la nube, preservar la experiencia del usuario (acceso, dashboards, roles) e impulsar mejoras en performance, mantenibilidad y escalabilidad.
Alineamos el trabajo de gobierno y el técnico en cuatro pasos principales, y luego ejecutamos un cut-over cuidadoso con una red de seguridad de fallback.
Catalogamos cada componente relevante en ambas instancias legacy — dashboards, cuentas de usuario, roles y grupos, jobs programados, modelos de query, fuentes de datos y dependencias.
Diseñamos la instancia cloud-core unificada con frameworks consolidados de usuarios/roles/grupos, permisos armonizados y una configuración optimizada en performance.
Para los usuarios que existían en ambas instancias legacy, se construyeron perfiles híbridos en el destino para que cada usuario llegara prácticamente con el mismo acceso y una experiencia continua.
Se migraron dashboards, usuarios, roles y grupos, y schedules; las queries y las definiciones de jobs se portaron, y los schedules se re-secuenciaron.
Tuning de queries, optimización de schedules y monitoreo de dashboards para la equivalencia de resultados. La validación con usuarios finales confirmó que los dashboards migrados mostraban los mismos datos, mientras el sistema entregaba mejor capacidad de respuesta.
El acompañamiento cercano de los usuarios de negocio durante todo el proceso garantizó una adopción fluida, mantuvo la confianza en los resultados de analytics y resolvió los casos límite de roles y permisos.
La migración fue también una oportunidad para limpiar y fortalecer la base de analytics.
Los modelos separados de usuarios/roles del esquema de doble instancia se racionalizaron en un modelo unificado — reduciendo la sobrecarga administrativa y clarificando la asignación de permisos.
Al analizar las métricas de ejecución, se afinaron queries desactualizadas, se re-secuenciaron schedules para minimizar conflictos y se mejoró el uso de recursos.
A pesar de la re-plataformización, los flujos de trabajo se mantuvieron sin cambios — los dashboards se veían igual, los derechos de acceso se preservaron y los perfiles híbridos aseguraron que ningún usuario quedara perdido en la transición.
Un pipeline estructurado comparó los resultados de los dashboards pre y post migración, ejecutó pruebas de aceptación de usuario con los stakeholders y monitoreó la performance — permitiendo detectar y corregir anomalías de forma temprana.
Correr el sistema legacy en paralelo durante un período definido brindó una red de seguridad para un rollback rápido — sin dejar de empujar la transición hacia adelante sin demoras innecesarias.
La organización ahora opera sobre una sola plataforma, lo que simplifica el gobierno, reduce la duplicación y baja la complejidad del sistema.
Los dashboards, accesos y roles de los usuarios se mantuvieron consistentes, mientras la performance subyacente de la plataforma mejoró.
Los tiempos de carga de los dashboards y la estabilidad de los jobs programados mejoraron gracias a las optimizaciones aplicadas durante la migración.
Se eliminó el costo y el riesgo de mantener dos instancias BI en paralelo; las operaciones futuras de analytics son más ágiles y mantenibles.
El despliegue por fases sumado al diseño de fallback garantizó una interrupción mínima y una confianza sostenida en el entorno de analytics migrado.
El dominio sólido de la plataforma BI combinado con la infraestructura cloud permitió un diseño robusto y preparado para el futuro.
Modelado de roles y permisos, diseño de perfiles híbridos, planificación de la migración, tuning de performance y una transición centrada en el usuario.
Los usuarios de negocio vivieron continuidad, mientras la base técnica mejoró de forma significativa.
La operación en paralelo, las ventanas de validación de usuarios y una instancia de fallback mantenida redujeron el downtime y la ansiedad de la migración.
No fue una migración puntual, sino una base para operaciones de analytics escalables y mantenibles de aquí en adelante.
Empieza con una auditoría de Looker. Mapeamos el costo, la performance y el gobierno que estás dejando sobre la mesa — antes de que te comprometas a algo más grande.