Tu operación tiene 3 a 5 procesos que un agente puede tomar este mes — facturación, cobranzas, WhatsApp, reclutamiento, reportería. Los agentes toman la parte repetitiva; tu gente sube a la parte de criterio. El mismo equipo, más capacidad, mejor calidad. Nada migrado.
Cinco procesos, una capa agéntica. Tu gente sigue al mando.
Ya hiciste la cuenta en tu cabeza. Ese es el número con el que trabajamos.
Abre leads en tiempo real, perfila al cliente y orienta la conversación antes de que entre un vendedor humano.
Genera facturas, envía recordatorios antes del vencimiento, hace seguimiento de pagos y escala.
Maneja alto volumen de contactos en el número que ya usas. Trazabilidad completa.
Lee CVs, los clasifica, agenda la primera entrevista y arma tablas comparativas.
Extrae datos de tus fuentes a diario, los interpreta con Claude y entrega conclusiones en Slack o por email.
La AI no está aquí para reemplazar a tu gente. Está aquí para quitarle lo tedioso. El agente hace la parte que desgasta a las personas; tu equipo sube a la parte que necesita criterio, contexto y una persona.
Cuando la AI entra a una empresa, lo primero que aparece en la sala no es entusiasmo — es miedo. La pregunta que nadie hace en voz alta: "¿esto viene a reemplazarme?". Nuestra respuesta es no, y la respaldamos con lo que hacemos, no con una frase. Los agentes toman el trabajo repetitivo — el que desgasta a las personas. La gente sube al criterio, al contexto y a tratar con otra persona.
Y nada se rompe. El agente vive en el número de WhatsApp Business que ya usas, en el sistema de facturación que ya operas, en el ERP que tu contador ya conoce. Sin migración. Sin herramientas nuevas que aprender. Tu stack se queda. Los agentes aterrizan encima.
Y no te entregamos una herramienta y nos vamos. Cada implementación incluye capacitación para cada persona de tu equipo, sesiones presenciales cuando ayuda, y Laura — un agente de onboarding dedicado, incluido en cada implementación, que responde las preguntas de tu equipo sobre su proyecto, a cualquier hora. La meta es un equipo que opere todo sin depender de nosotros. (Laura se está construyendo junto a este sitio — incluida en cada implementación a medida que entra en línea.)
Los agentes aterrizan encima del stack que ya operas. Cero migración.
−0%
tiempo de contratación con agentes de reclutamiento
0%
desvío de tickets de soporte
−0%
carga manual en el proceso elegido
semana 3–5
primer agente en producción
1
proceso para empezar — lo probamos antes de escalar
Una empresa mid-market argentina empezó con un proceso — facturación y cobranzas — y validó el ahorro en cuatro semanas antes de extenderlo. Empezamos con uno. Medimos. Después escalamos.
Medido en tu propio panel — horas liberadas, tickets respondidos, CVs filtrados. Si el número no aparece, no escalamos.
Este mes · 04
Sin pitch. Recorremos tu operación, encontramos los 3 a 5 procesos más repetitivos y te decimos por cuál empezar. Si no vemos ROI claro para tu caso, te lo decimos en la llamada. Solo te comprometes con un SOW cuando tiene sentido para ambos.
Llamada de descubrimiento — 30 min, gratis.
Análisis de contexto.
SOW a medida — alcance, plazos, precio.
Entrega con agentes + capacitación para tu equipo (Laura incluida). Primer proceso en producción para la semana 3–5.
Tus datos quedan en tu casa. Operamos sobre el stack que ya tienes — acceso mínimo, cifrado, nunca usado para entrenar modelos.